目的 分析精神科护士职业倦怠与心理健康的影响因素,阐述护理对策,观察护理效果.方法 采用随机数字表法分组,对照组采用常规方法管理,观察组在分析精神科护士职业倦怠与心理健康影响因素的基础上,提出相应对策解决问题.结果 观察组SAS(21.)分、SDS(23.)分、护理能力(9.)分、护理风险发生率5％、离职率5％、管理满意度95％.对照组SAS(32.)分、SDS(40.)分、护理能力(7.)分、护理风险发生率30％、离职率25％、管理满意度75％.两组数据对比,差异显著(P<0.05).结论 从"培训""改善环境""心理干预"三方面入手,对精神科护士进行管理,可有效预防职业倦怠,改善心理健康状况.

文章来源：《中小学心理健康教育》 网址: http://www.zxxxljkjy.cn/qikandaodu/2020/1215/694.html